Wysyłanie pracowników w delegacje dla dużej ilości firm jest nadzwyczaj ważnym zadaniem. Nierzadko obecność pracownika jest kluczowa podczas omawiania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku chcemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z kontrahentem czy potencjalnym klientem. By cała delegacja przebiegała odpowiednio i zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne które go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Rzeczpospolitej, wszystkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane oraz spełniane. Kłopot pojawia się kiedy potrzebujemy wysłać pracownika na czas kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne jakie mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych informacji zaleca się wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto dodatkowo zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – delegowanie pracowników konferencja
Tag: delegowanie
Co powinien wiedzieć delegowany pracownik
Każdy pracownik w firmie ma swoje zadania oaz obowiązki. Są one dokładnie sprecyzowane i czasami zdarza się że jego obecność jest wymagana przy załatwianiu spraw firmowych na zebraniach z kontrahentem czy innych sprawach wewnętrznych w firmie. W takiej sytuacji nieraz musimy wysłać go do innego oddziału firmy znajdującego się w innym mieście czy też do samego kontrahenta jaki także może pracować bądź mieć swoją siedzibę w innej części kraju. Zdarzają się także wyjazdy kilkudniowe oraz praca za granicą przez kilka miesięcy. W takim wypadku powinno się znać swoje praca i wiedzieć jakie wymagania musi spełnić pracodawca by nas gdzieś wysłać. By wszystkiego w tym temacie się dowiedzieć zaleca się zaglądnąć na stronę: delegowanie pracowników
Znajdują się tu wszystkie potrzebne wiadomości jakie należałoby wiedzieć przed dłuższym wyjazdem. Strona jest dodatkowo przeznaczona dla pracodawców.
Prawa pracowników podczas delegacji
Mnóstwo firm w trakcie prowadzenia swojej działalności musi decydować się na delegowanie swoich pracowników. Nieraz są to krótkie wyjazdy mające na celu załatwienie istotnych spraw związanych z klientami lub spraw związanych z firmą do jakiej przynależą. Mogą to być także wyjazdy w celu odbycia szkolenia, a także uczestniczenia w ważnym zebraniu. Zdarza się ze zatrudniony wysyłany jest za granice a same wyjazdy są nieco dłuższe niż jeden dzień. Podczas gdy firma otwiera nowy oddział za granicą i chce w wysłać tam swojego pracownika na kilka miesięcy musimy dokładnie znać swoje prawa jakie nam przysługują. Warto w tedy zaznajomić się z przepisami dotyczącymi delegowania pracowników zarówno jakie obowiązują nas oraz jakie obowiązują pracodawcę. By mieć pewność że wszystko jest załatwione należycie oraz dowiedzieć się intersujących nas kwestii warto zajrzeć na stronę : dyrektywa delegowanie pracowników
By móc korzystać ze swoich praw trzeba je najpierw znać.